Hier finden Sie u.a. Studien zu
- Sozial-ökologischen Maßnahmen auf Betriebsebene
- Perspektiven von Arbeitnehmer:innen
- Nachhaltigkeit und Mitbestimmung
- Arbeitsökologische Innovationen
- Klimafitte Arbeitsplätze
- Nachhaltiger Konsum am Arbeitsplatz
- …
- Studie: Grüne Berufswanderkarten für den sozialen und ökologischen UmbauDie Studie „Grüne Berufswanderkarten für den sozialen und ökologischen Umbau“ entwirft für ausgewählte Berufe, die besonders von der Klimakrise und… Weiterlesen: Studie: Grüne Berufswanderkarten für den sozialen und ökologischen Umbau
- Forschung zu (ökologischer) ArbeitszeitverkürzungIn einem kurzen Video-Essay fasst der ökologische Ökonom Miklós Antal die Forschungsergebnisse der MTA-ELTE Lendület New Vision Research… Weiterlesen: Forschung zu (ökologischer) Arbeitszeitverkürzung
- Buslenker:innen am Limit: Studie zu den Arbeitsbedingungen von Buslenker:innen in ÖsterreichExecutive Summary: Die vorliegende Studie untersucht die gegenwärtige Situation von Lenker:innen im Buslinienverkehr in Österreich im Hinblick auf… Weiterlesen: Buslenker:innen am Limit: Studie zu den Arbeitsbedingungen von Buslenker:innen in Österreich
- Sammelband: Nachhaltige ArbeitsweltenDigitalisierung, Klimakrise, demografischer Wandel – die dringlichen Fragen unserer Zeit zeigen ihre Effekte gerade auch in Hinblick auf… Weiterlesen: Sammelband: Nachhaltige Arbeitswelten
- Arbeits- und Lebenswelten im sozial-ökologischen Umbau – Sozialpolitik in Diskussion Nr. 25Der 25. Band der Publikationsreihe „Sozialpolitik in Diskussion“ ist im April 2024 erschienen. Basierend auf vergangenen Sozoeknet-Veranstaltungen umfasst… Weiterlesen: Arbeits- und Lebenswelten im sozial-ökologischen Umbau – Sozialpolitik in Diskussion Nr. 25
- I.M.U. Mitbestimmungsreport: Der Zusammenhang zwischen Mitbestimmung und NachhaltigkeitMitbestimmungsreport Nr. 79 des Instituts für Mitbestimmung und Unternehmensführung der Hans-Böckler-Stiftung Auf einen Blick: Scholz, Robert (2023): Unternehmensmitbestimmung… Weiterlesen: I.M.U. Mitbestimmungsreport: Der Zusammenhang zwischen Mitbestimmung und Nachhaltigkeit
- I.M.U. Mitbestimmungspraxis 2/2024: Die sozial-ökologische Transformation aktiv gestaltenDie Rolle der betrieblichen Mitbestimmungsakteure in der sozial-ökologischen Transformation von Mobilitätsunternehmen Die Mitbestimmungsakteure in vier Mobilitätsunternehmen wurden bei… Weiterlesen: I.M.U. Mitbestimmungspraxis 2/2024: Die sozial-ökologische Transformation aktiv gestalten
- Studie – Lernen für den Wandel: Auf dem Weg zu einer emanzipatorischen Nachhaltigkeitsstrategie im sozial-ökologischen Umbau„Die Klimakrise abwehren und dabei das Leben der Arbeitenden verbessern – ja, das geht!“ Das war das Motto… Weiterlesen: Studie – Lernen für den Wandel: Auf dem Weg zu einer emanzipatorischen Nachhaltigkeitsstrategie im sozial-ökologischen Umbau
- Sustainability-Check 2023 von Deloitte und SORAEine gemeinsame Studie von Deloitte und SORA zeigt, dass sowohl das Bewusstsein als auch die Betroffenheit durch die… Weiterlesen: Sustainability-Check 2023 von Deloitte und SORA
- Was gilt als grüner Arbeitsplatz? Taxonomie für nachhaltige BeschäftigungKatharina Bohnenberger hat eine Taxonomie für nachhaltige Beschäftigung („Taxonomy of Sustainable Employment“) entwickelt, mit der man anhand von… Weiterlesen: Was gilt als grüner Arbeitsplatz? Taxonomie für nachhaltige Beschäftigung
- Sammelband: Zum Konzept der Nachhaltigkeit in Arbeit, Beruf und Bildung – Stand in Forschung und PraxisDer Sammelband bündelt die Erkenntnisse zum Konzept der Nachhaltigkeit und dessen Auswirkungen in Arbeit, Beruf und Bildung. Hierbei… Weiterlesen: Sammelband: Zum Konzept der Nachhaltigkeit in Arbeit, Beruf und Bildung – Stand in Forschung und Praxis
- PwC-Studie: Große ESG-Ambitionen, langsame UmsetzungUnternehmen setzen sich ambitionierte Ziele in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG), doch nur 6% implementieren die… Weiterlesen: PwC-Studie: Große ESG-Ambitionen, langsame Umsetzung
- Bertelsmann-Studie: Nachhaltigkeit aus der Sicht von Arbeitnehmer:innen in DeutschlandDie Bertelsmann Stiftung hat gemeinsam mit Ipsos im April 2022 ca. 1250 Arbeitnehmer:innen in Deutschland zu verschiedenen Themen… Weiterlesen: Bertelsmann-Studie: Nachhaltigkeit aus der Sicht von Arbeitnehmer:innen in Deutschland
- Studie: Was Mitarbeiter*innen zur Nachhaltigkeitstransformation von Organisationen beitragen könnenDas unternehmerische Nachhaltigkeitsmanagement stützt sich in der Regel auf Innovationsexpert:innen, d. h. auf Top-down- und Stabsstellenansätze. Die Einbindung… Weiterlesen: Studie: Was Mitarbeiter*innen zur Nachhaltigkeitstransformation von Organisationen beitragen können
- DGB-Index 01/2023: Weiterbildung als Baustein einer erfolgreichen TransformationKLIMASCHUTZ UND ARBEIT DGB-Index Gute Arbeit Die Maßnahmen zum Schutz des Klimas verändern nicht nur die Geschäfts- und… Weiterlesen: DGB-Index 01/2023: Weiterbildung als Baustein einer erfolgreichen Transformation
- Zukunftsfähige kollaborative Arbeitsmodelle: Fallstudiensammlung zu kollaborativ arbeitenden Organisationen und Betrieben in WienDie zweiteilige Fallstudiensammlung umfasst explorative Fallstudien zu innovativen und kollaborativen Arbeits- und Organisationsmodellen in und um Wien. Zum… Weiterlesen: Zukunftsfähige kollaborative Arbeitsmodelle: Fallstudiensammlung zu kollaborativ arbeitenden Organisationen und Betrieben in Wien
- Studie der Hans-Böckler-Stiftung: Nachhaltigkeit durch MitbestimmungDie Studie befasst sich mit Betriebsvereinbarungen zu Nachhaltigkeitsthemen (im Gegensatz zu Österreich ist es in Deutschland möglich, Betriebsvereinbarungen… Weiterlesen: Studie der Hans-Böckler-Stiftung: Nachhaltigkeit durch Mitbestimmung
- VCÖ-Publikation: Arbeitswege auf Klimakurs bringenArbeitswege sind werktags in Österreich der häufigste Wegzweck und werden großteils mit dem Pkw erledigt. Arbeitswege sind ein… Weiterlesen: VCÖ-Publikation: Arbeitswege auf Klimakurs bringen
- Top down oder partizipativ? Unternehmensstrategien zur Gestaltung nachhaltiger ArbeitsplätzeWenn Unternehmen ambitionierte Nachhaltigkeitsstrategien erfolgreich umsetzen wollen, sind sie auf die Mitwirkung und das Engagement der Beschäftigten angewiesen.… Weiterlesen: Top down oder partizipativ? Unternehmensstrategien zur Gestaltung nachhaltiger Arbeitsplätze
- Sammelband: Gute Arbeit und ökologische InnovationenNachhaltige Erwerbsarbeit hat eine Schlüsselbedeutung für die sozialökologische Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft. Doch inwiefern und unter welchen… Weiterlesen: Sammelband: Gute Arbeit und ökologische Innovationen
- Neue Chancen für nachhaltige Arbeitsgestaltung: Wie Arbeitnehmer:innen Nachhaltigkeit im Betrieb vorantreiben könnenAbstract: Einstellungen zur Arbeit haben sich grundlegend gewandelt: Beschäftigte fragen zunehmend, ob das, was sie herstellen und wie… Weiterlesen: Neue Chancen für nachhaltige Arbeitsgestaltung: Wie Arbeitnehmer:innen Nachhaltigkeit im Betrieb vorantreiben können
- Studie der deutschen Böckler-Stiftung identifiziert mehr als 200 Innovationen zum sozial-ökologischen Umbau in IndustriebetriebenIn Industriebetrieben standen viele Jahre die Arbeitskosten im Mittelpunkt der Unternehmensstrategien. Um die Reduzierung von Material und Energie… Weiterlesen: Studie der deutschen Böckler-Stiftung identifiziert mehr als 200 Innovationen zum sozial-ökologischen Umbau in Industriebetrieben
