Der Ansatz des „gerechten Übergangs“ (Just Transition, JT) entstand als Antwort auf die Ausbalancierung von menschlichem Wohlergehen, Arbeitsplätzen und der Notwendigkeit einer tiefgreifenden Dekarbonisierung. Das Konzept wurde von den Gewerkschaften in den Industrieländern als entwickelt, um die Forderung nach einem sozial gerechten ökologischen Umbau zu auszudrücken. Ausgehend von den USA in den 1970er Jahren wurde das Konzept zunehmend von verschiedenen Gruppen übernommen und angepasst, darunter Gewerkschaften und Arbeitnehmer*innen selbst, Umweltschützer*innen, Wissenschaftler*innen, Regierungen, internationale Institutionen und Nichtregierungsorganisationen. Während die Flexibilität des Konzepts und die leichte Übersetzbarkeit in „Fairness“ wohl die Stärke und der Grund für die Beliebtheit waren, wurde JT auch wegen seiner Unbestimmtheit und seiner mangelnden Umsetzbarkeit in der Praxis kritisiert, insbesondere weil es dazu benutzt wurde, für unterschiedliche und manchmal gegensätzliche Konzeptualisierungen von Gerechtigkeit zu kämpfen. Ohne die politischen Herausforderungen von JT zu negieren, werden in diesem Beitrag unterschiedliche Arten aktueller Formulierungen von JT innerhalb eines modifizierten Rahmens von Hamptons (2015) gewerkschaftlichen Klimaansätzen betrachtet, der 1) „neoliberale politische Ökonomie/Markt“ (NPE), 2) „ökologische Modernisierung/Staat“ (EM) und 3) „sozial-ökologische Transformation“ (SET) umfasst.
Quelle: Kreinin, H. (2020): Typologies of “Just Transitions”: Towards Social-Ecological Transformation. Kurswechsel, 2020(1).
Zum Download: https://www.researchgate.net/publication/344930386_Typologies_of_Just_Transitions_Towards_Social-Ecological_Transformation